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前述不愿意透露姓名的政策研究人员认为，“帽子满天飞”的出现，很大程度上与政府对优秀人才的评判标准和使用方式有关。由于学术评价、市场评价等其他具有公信力的人才评价渠道相对缺乏，国家设立的人才计划、人才科技项目的支持对象——所谓的“帽子人才”，就成了各级政府判断一个人是否是优秀人才的重要标尺，科技资源配置、政策支持都向他们倾斜，就导致资源向“帽子人才”过度聚集，使其成为资源的“吸铁石”，从而加剧了“帽子人才”和非“帽子人才”的资源鸿沟，加剧了“追帽子、抢帽子”风气。

例如，在贵州黔西南州，2000年6月出生的丁雕已任晴隆县光照镇副镇长。在江西吉安市，“准00后”选调生黄左梦琪已经出任吉安县永阳镇副镇长。

美国雷诺克斯7月28日电(记者 廖攀)一场水墨艺术展27日在美国麻省雷诺克斯东来山庄的森林中开幕，水墨作品悬挂山林，人文与自然的互动形态构成独特视域空间。

近年来，额尔登布拉格苏木大力推广无膜浅埋滴灌种植技术，加大高强度地膜和全生物降解地膜的使用，破解面源污染、残膜回收“最后一公里”的难题，还农田以新绿。

近日，中国人寿携手国家大剧院组织百余名艺术家赴丹江口市和郧西县开展“文化振兴公益行”活动，带动国家级文化艺术资源直达基层，为乡亲们送上一份精神食粮，也引领创新了金融企业文化帮扶的形式，推动乡村焕发文明新气象。此外，中国人寿创新定点帮扶工作形式，为当地引进企业和高新技术人才，加强当地内生动力培育，助力多产业全方位发展，多措并举探索乡村振兴“新路子”，集中力量推进帮扶工作打开“新局面”。

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